2017年3月30日，bti体育与保山移动签定2017-2018年车辆表包合同后，综合办宋洋、康正发即赴保山移动公司对31名驾驶员进行岗前培训及安全教育。保山移动公司综合部副总杨涛、车辆主管何林刚全程参与培训，综合部总经理李梅到会做培训幼结讲话。
    针对保山驾驶员属于bti体育公司新进员工，在培训中宋洋首先介绍了bti体育公司的整体发展过程，让驾驶员相识bti体育公司的经营情况，以便能让驾驶员安心不变地提供驾驶服务。之后，宋洋对驾驶员宣贯了bti体育公司造订的《驾驶员查核细则》、《交通安全治理法子》、《驾驶员服务意识、职业路德规范》、《车辆治理造度》
；产生工伤变乱和意表变乱时限的上报要求及办理流程
；结合交通律例解说了《2016年扣分划定》、恶劣气象前提下驾车当苦衷项、七种不文化驾车陋习
；播放了《防御性驾驶技术》警示视频等内容。培训主张是使表包员工在公司造度框架下严守纪律、规范性提供驾驶服务，做到杜绝交通隐患、安全行车。与此同时，康正发前往上一家承包单元——保山智合物业有限公司办理驾驶员五险等用度接交转移手续。
    保山移动综合部副总杨涛在培训中对驾驶员宣贯了省移动公司对驾驶员及驾车划定的要求事项
；组织驾驶员旁观电教课程——内容涉及机动车驾驶人应具备的知识
；2010年-2015年云南省交通变乱总体情况
；影响交通安全的成分
；企业交通安全须知
；路路交通变乱案例
；在驾驶车辆过程中不系安全带、吸烟、接听电话等警示教育
；产生交通变乱后急剧措置步骤等。杨副总对驾驶员提出四点要求：一是要做好驾驶服务工作，以报答本，规范工作步骤，驾驶员在参与接待时肯定要穿造服
；二是提高服务水平，注沉服务说话表述及礼节礼节
；三是在驾车中严禁饮酒，出格是在周日（即收假前的头一天）不得饮酒，预防影响第二天出车
；四是注沉经验互换，把服务做得比力好的昌宁移动驾驶员的工作经验进行推广互换。
    保山移动综合部总经理李梅到会做培训幼结讲话。李总说：“bti体育把整个驾驶员集中起来进行岗前培训和安全培训很有必要，明确了驾驶员的从属关系，对驾驶员的工资尺度、福利待遇等进行奉告，对驾驶员今后在提供驾驶服务工作中应具备的职业路德、服务礼节、服务要求、交通司法律规都进行了培训，今后每月还要进行常态化的进建，结合省移动近期下发的有关车辆治理文件，但愿参训的驾驶员会后把这次的培训内容吃深吃透，进一步消化、领会提升。”李总最后对驾驶员提出三点要求：一是要高度器沉驾驶安全、行车安全、自身安全、乘车人安全、移动公司财富安全
；严格遵守交通律例，不超速、不酒驾、不疲驾临驶。二是严守劳动纪律，接受bti体育公司和移动公司的双沉治理，日常高低班纪律要按保山移动执行
；对当天出差晚回第二天不能到岗的要跟车管员汇报，不然按旷工处置。三是但愿驾驶员加强日常安全进建，不休提升业务技术
；泛泛要互订互换车辆的保养检建经验，严格执行派车造度，做好有关车辆登记等痕迹治理。
    bti体育公司组织这次驾驶员进行岗前培训和安全培训得到了保山移动综合部辅导的大力支持，因双方的实时沟通与互换为今后表包工作获得圆满开启了优良的初步。


bti体育综合办主任宋洋对bti体育公司治理造度、安全知识进行宣贯培训。


保山移动综合部副总杨涛在培训中宣贯省移动对车辆治理的有关要求事项。

保山移动综合部总经理李梅（前排右一）在培训会上讲话。

保山移动车辆主管何林刚（前排就坐）参与全程培训。

驾驶员在旁观《防御性驾驶技术》警示视频



康正发为驾驶员办理入职手续、签定劳动合同。
                                                                                                              文：宋洋
                                                                                                              图：康正发