2017年3月18日，bti体育集团公司副总田钢和综合办主任宋洋到版纳对版纳移动公司、版纳铁塔公司、版纳终端公司24名驾驶员进行安全培训。
    2017年3月19日，bti体育集团公司副总田钢和综合办主任宋洋到版纳对普洱移动公司、普洱铁塔公司、普洱终端公司47名驾驶员进行安全培训。
    在对表包版纳和普洱驾驶员的培训中，首先从公司对驾驶员的治理造度及其有关查查法子方面对每一个条款进行很具体的解说，让“用造度管人”的理想使驾驶员入脑、入心，意识到今后在提供驾驶服务工作中不要去违反造度，并且还要在服务工作中不休加强服务意识和提高服务水平。而后是对驾驶员进行交通安全司法律规的进建，对一旦产生工伤变乱和意表变乱时，报案的功夫、提交申报资料的时限划定、索赔资料的筹备等变乱进行宣贯，让参训的驾驶员每一幼我都服膺于心。铁塔公司车管员在会上别离就维建车辆时要填报建单，经过综合部辅导批示能力进行建理，做好出车前、行驶钟注收车后的查抄，；要节造车辆油耗，在雨季开车把稳有关事项；差旅费要据实报销，不得虚报瞒报；出车肯定要见派车单，形成常态化治理，一旦发滋变乱时报交警、报保险公司的要有派车单作凭据；做好车辆内表卫生保洁，提高服务水平和驾驶技术，遵守交规、踏实工作，杜绝交通变乱产生。
    bti体育集团公司副总田钢做培训总结。对表包驾驶员强调任何时辰都要把安全意识放在首位，对自己、对家庭、对用工方掌管，把驾驶服务工作做好做到位，在泛泛的驾驶服务工作中调整好感情，服膺交通司法律规，驾车时不饮酒，削减交通变乱隐患，安全然安出车、高欣喜兴回家。但愿驾驶怨劁惜目前的工作岗位，服务好移动公司，为bti体育公司争光，为今后更好地为铁塔公司服务打下了优良的基础。
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    在培训议程中给驾驶员留出肯定的功夫，就表包造度执行中和驾驶服务工作中存在的问题畅所欲言，提出建议与定见。铁塔驾驶员提出：在统一地域出差、当天往返公里数在一百多公里以上的，但都不给报差旅费补助，而表地域的只有跑50公司以上就能够有出差费补助，驾驶员跑公里数多的反而不成以报出差补助感应的确很不合理，但愿bti体育公司跟省铁塔公司沟通此问题，从4月份以来能够赐与落实。
    培训实现后，bti体育公司田副总带着公司总裁和总经理对各人的关切宴请整个驾驶员，对驾驶员一年来提供安全驾驶给以犒劳激励。


版纳移动驾驶员安全培训会场


bti体育集团公司副总田钢（右一）办公室主任宋洋（右三）在安全培训会上。

版纳铁塔公司驾驶员吴坤、王冬、刘峰（后排左一、左二、左三）参与安全培训会议。

普洱铁塔公司驾驶怨嘏华、邹红宾、李剑（左二、左三、左四）参与安全培训。

版纳终端公司驾驶怨嘏成顺（后排右一）参与安全培训

普洱终端公司驾驶员付开云（后排）参与安全培训。

bti体育办公室主任宋洋（右二）在安全培训会上宣贯bti体育公司车辆治理造度和安全司法律规。

                                                                                                           文图：宋洋