2016年8月5日至7日，bti体育表派办掌管人宋洋到普洱移动为新招聘入职的36名表包驾驶员进行岗前培训
。
    针对通过理论和现实操作考试后严格提拔的新驾驶员，宋洋重要从身份意识、公司的规章造度、安全行车规范、文化驾驶、服务意识等方面对他们进行教育培训
。同时对驾驶员的五险、工资待遇分化进行具体宣贯，以便使新入职的驾驶员上岗后，能严格依照我公司的规章造度在各自的岗位上规范提供驾驶服务，让用工单元中意
。我公司的这次培训，对新入职的驾驶员教育达到了预期主张，同时也获得了参加全程培训的普洱移动公司分管辅导和车辆主管的赞许，经过岗前培训后的驾驶员已于8月8日全数到岗
。
    针对楚雄市移动2016年8月6日对我公司发出的“关于要求bti体育公司派人对楚雄车辆服务表包存在问题进行整改”的函，结合雨季来临，楚雄各市县气象多变、路路复杂、给车辆行驶带来肯定的安全隐患，2016年8月20至21日，表派办宋洋、康正发到楚雄移动对表包楚雄市县移动的整个驾驶员进行一天全面、系统的bti体育公司的造度培训和安全教育培训
。培训内容为国度路路交通安全和安全出产有关的司法律规、安全行车知识、应急措置知识、公司有关安全运营治理的划定等；驾驶员职业路德规范及服务意识培训；表包驾驶员的治理造度、治理细则；车辆使用划定； 行车安全及变乱防备、应急处置知识培训，依照楚雄移动发出的整顿函中的三大问题对表包驾驶员行列进行端庄整顿，对不切合招聘前提，在工作调派中找借口、不遵从治理的驾驶员进行清退
。为扭转新老驾驶员干一样的活，却拿不一样的收入的近况，表派办对上一个合同中执行的原来的工资待遇沉新进行调整分配，强调在今后的查核中沉在严格查核，并在整个驾驶员中进行宣贯，新的待遇规划从2016年8月份起头执行
。通过对表包楚雄移动驾驶员的整顿培训，旨在扭转我公司表包驾驶员行列以往在用工方造成的不良形象，达到用工方的用人查核要求和驾驶服务质量要求
。
                                                                                                                文图：宋洋
 
  普洱新招聘驾驶员在理论考试
。
                                                           
     普洱移动综合部侯副总与bti体育办公室主任宋洋商议查核事宜
。

     
     
      
      
    驾驶员在旁观安全警示教育视频
。                                                           对新入职的表包普洱移动驾驶员进行岗前培训
    
 
    bti体育综合办主任宋洋给驾驶员解说表包驾驶员治理造度和有关安全知识培训
。
 
对楚雄驾驶员进行造度培训和安全教育培训
。
  
 云南bti体育通讯集团综合办主任宋洋在讲授有关治理查核造度
。
   
 
  对表包驾驶员行列进行教育整顿会场
。